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Autodiagnóstico gratuito

O problema é a sua equipe — ou a sua forma de delegar?

É muito comum o empresário concluir que a equipe não tem iniciativa quando, na prática, o que falta é direção, clareza e alinhamento. Antes de trocar pessoas ou aumentar a cobrança, vale checar se a empresa criou as condições para a autonomia acontecer.

Você vai responder 12 afirmações sobre os 4 pilares que precisam existir antes de concluir que alguém não entrega:

  1. Clarezaa pessoa entendeu o que era para ser feito, por quê e com qual prioridade?
  2. Preparoela tem as competências, os recursos e a autoridade necessários?
  3. Acompanhamentohouve checkpoints combinados e conversas de alinhamento no caminho?
  4. Feedbackela recebeu feedback claro e teve chance real de ajustar a rota?

Responda pensando em uma pessoa e uma responsabilidade concretas — aquela tarefa que costuma voltar para a sua mesa. Nada é enviado para ninguém: o resultado aparece aqui mesmo, no seu navegador.